市直有關單位，各區(qū)人力資源和社會保障局南通預應力鋼絞線價格，各職稱評審委員會辦公室：

　　根據國和省化職稱制度改革意見精神，按照《職稱評審管理暫行規(guī)定》《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》和廣東省人力資源和社會保障廳《關于做好2025年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2025〕40號）的要求，現就做好2025年度我市職稱評審工作有關事項通知如下：

　　一、申報時間與程序

　　（一）2025年度我市各職稱評審委員會受理申報材料時間，原則上為2026年1月至3月，2026年6月底前完成評審，具體以各職稱評審委員會辦公室（以下簡稱評委辦）通知為準。其中：

　　1.廣州市市屬、區(qū)屬企事業(yè)單位的業(yè)技術人才應通過其實際用工單位申報，按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。

　　2.對于非公有制組織、社會組織業(yè)技術人才，其申報材料經實際用工單位薦、職稱申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會；自由職業(yè)者申報職稱評審，可由人事代理機構或行業(yè)社會組織等履行審核、公示、薦等程序，經職稱申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會（“各區(qū)職稱申報點一覽表”詳見廣州市人力資源和社會保障局門戶網站“廣州職稱”—“職稱申報”—“職稱評審委員會”欄目）。

　　3.申報人應根據自己的業(yè)技術崗位，對照國、省、市職稱政策及相應資格條件，如實填報并一次提交全部申報材料。申報材料的時截至2025年12月31日，其后取得的業(yè)績成果、學術成果等，不作為本年度評審的有材料。申報人須嚴格按照要求在市系統上填報和上傳申報材料，并確保紙質材料與系統填報、上傳內容一致。

　?。ǘ┬：妥灾髟u審單位的職稱評審工作按照經備案的時間安排進。

　?。ㄈ┪沂新毞Q申報采取網上申報的方式。業(yè)技術人才及各有關單位需登錄“廣州市職稱業(yè)務申報與管理系統”（以下簡稱市系統）進行網上申報、審核和生成有關表格。申報材料提交時間和要求，以及其他有關申報事項，請查閱各評委辦發(fā)布的評審工作通知，或咨詢各評委辦。

　　1.申報我市、區(qū)屬職稱評審委員會（含自主評審單位）統一登錄市系統，按照系統指引填報和提交申報材料。

　　2.報送廣東?。ㄍ猓┞毞Q評審委員會：請務于省（外）職稱評審委員會受理材料截止日期前5個工作日同步通過省、市兩個系統（“廣東省業(yè)技術人才職稱管理系統”網址：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do，“廣州市職稱業(yè)務申報與管理系統”網址：https://gzrsj.rsj.gz.gov.cn/vsgzhr/）申報。經我市在省、市兩個系統上審核同意后，個人方可通過市系統打印《職稱評審材料評前審核表（電子印章）》，并將申報評審材料送省（外）職稱評審委員會。

　　未經我市系統審核同意的申報材料，不予報送廣東省（外）職稱評審委員會；未經我市系統審核送評且獲評審通過的評審結果，我市不予審核確認。

　　省、市系統申報平臺的個人賬號應由業(yè)技術人才本人注冊、使用和保管，出現身份證號碼、姓名等核心關鍵信息錯漏、“人照不一”等情況的，原則上不予更改。

　　（四）我市各職稱評審委員會受理材料的具體時間，由各評委辦自行確定（“廣州市各職稱評審委員會年度職稱評審工作通知”詳見廣州市人力資源和社會保障局門戶網站“廣州職稱”—“職稱申報”—“評審通知”欄目），原則上于2026年6月30日前完成評審工作。報送各職稱評審委員會評審的申報材料，務于各職稱評審委員會受理材料截止日期前報送至評委辦，逾期不予受理。

　　二、職稱資歷年限和申報材料時段的計算

　?。ㄒ唬τ?020年度及以前評審取得職稱的人員，申報評審一職稱時，職稱資歷年限的起算時間為本職稱評審年度的1月1日，截止時間為一職稱評審年度的12月31日；有材料時段的起算時間為本職稱評審年度的9月1日，截止時間為一職稱評審年度的12月31日。

　?。ǘτ?020年度及以前認定取得職稱的人員，申報一職稱時，職稱資歷年限和有材料時段的起算時間為認定通過之日，截止時間為一職稱評審年度的12月31日。

　　（三）對于2021年度及此后評審和認定取得職稱的人員，申報評審一職稱時，職稱資歷年限和有材料時段的起算時間為本職稱評審年度的下一自然年1月1日，截止時間為一職稱評審年度的12月31日。

　?。ㄋ模τ谕ㄟ^考試取得職稱的人員，申報評審一職稱時，職稱資歷年限和有材料時段的起算時間為考試通過之日，截止時間為一職稱評審年度的12月31日。

　?。ㄎ澹┏钟形沂姓J可的境外職業(yè)資格證書并比照對應申報一層職稱的人員，視同對應層的職稱起算時間按證書有期的開始時間計算，境外職業(yè)資格證書續(xù)證期與原有期年限可以累計計算，期間中斷的時間不計算，無有期的按證書落款（授予）時間起算，截止時間為一職稱評審年度的12月31日。

　?。τ趯嵭性u聘結合的教育領域各職稱系列，其資歷年限計算按照教育標準條件規(guī)定執(zhí)行。

　　三、申報條件

　?。ㄒ唬┞毞Q評審條件按照廣東省各系列、業(yè)職稱評價標準條件執(zhí)行，具體以各職稱評審委員會評審通知為準。校和自主評審單位職稱評審條件按照經備案的標準條件執(zhí)行。

　?。ǘ┞毞Q外語和計算機應用能力條件不作統一要求，確需評價外語、計算機能力水平的，由職稱評審委員會或用人單位自主確定。

　?。ㄈ├^續(xù)教育條件按照《廣東省業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》和《廣東省人力資源和社會保障廳關于進一步做好我省業(yè)技術人員繼續(xù)教育有關工作的意見》（粵人社規(guī)〔2023〕19號）執(zhí)行，提供與職稱申報業(yè)對應且加蓋用人單位公章的2025年度《廣東省業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》南通預應力鋼絞線價格，該證書應在“廣東省業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理系統”生成并打印。校等自主評審單位可根據實際自主確定年度要求。

　?。ㄋ模┏煞ㄒ?guī)對學歷要求有規(guī)定的系列（業(yè)）外，在廣東省職稱評審工作中，技工院校中技工班畢業(yè)生與中學歷人員同等對待，工班畢業(yè)生與大學歷人員同等對待，預備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學歷人員同等對待。

　?。ㄎ澹┠甓瓤己嘶蚩兛己藶榉Q職（合格）以上等次的年限不少于申報職稱等要求的資歷年限，申報當年年度考核須稱職（合格）以上。

　?。┯邢铝星樾沃徽?，不予受理：

　　1.不符合申報條件的；

　　2.未按規(guī)定時間和程序報送材料的；

　　3.明知不符合職稱申報條件仍故意通過虛假承諾、偽造信息等手段進行申報；

　　4.在職稱評審中提供虛假材料、論文造假代寫、剽竊他人作品或學術成果，業(yè)績成果不實或造假等；

　　5.其他不符合職稱政策規(guī)定的。

　　四、審核要求

　　（一）單位審核

　　1.申報人實際用工單位要認真審查申報材料的合法、真實、完整和時并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料，應及時退回并向申報人說明原因。

　　2.單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《（）職稱申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網站進行公示。其他申報材料應在單位相對固定的公開位置擺放，以便查驗。公示期不少于5個工作日（國法定工作日，下同）。信訪受理主要由單位人事（職稱）管理部門負責。經查實存在弄虛作假或其他違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關規(guī)定處理。

　　3.公示結束后，由單位人事（職稱）管理部門在《廣東省業(yè)技術人員申報職稱評前公示情況表》和《（）職稱申報人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報材料一并報送。

　　（二）行業(yè)主管部門、人力資源社會保障部門復核

　　各行業(yè)主管部門、各區(qū)人力資源社會保障部門應加強對申報材料的審查，明確審查責任人，落實審核責任，認真審核申報材料。根據職稱評審監(jiān)管有關規(guī)定，對提供虛假承諾、虛假材料的個人計入失信檔案，記錄期限為3年，作為以后申報評審職稱的重要參考。對未履行申報材料審核、薦職責，利用職務之便違規(guī)為他人職稱評審提供便利的工作人員計入誠信檔案庫并予以通報批評。

　　（三）職稱評審委員會辦公室受理審核

　　評委辦應認真做好受理審核。對不符合申報條件和程序、出職稱評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回。

　　五、評審組織

　?。ㄒ唬┬新毞Q無紙化評審

　　為減少紙質材料流轉，降低評審成本，提評審率與透明度，本年度職稱評審工作將積建議并行無紙化評審模式，鼓勵各評委辦積響應。

　?。ǘ┞毞Q評審委員會管理

　　進一步優(yōu)化完善我市職稱評審委員會設置，我市職稱評審委員會目錄（包括評審委員會名稱、評審業(yè)、層、受理評審人員范圍以及評委辦設立單位、地址、聯系方式等）在市人力資源社會保障局門戶網站“廣州職稱”—“職稱申報”—“職稱評審委員會”欄目發(fā)布。

　?。ㄈ┰u委管理

　　各職稱評審委員會應按照國和省評審委員會評審委員庫管理有關規(guī)定南通預應力鋼絞線價格，在開評前20個工作日完成庫調整。次開展正職稱評審的，可以吸納相近業(yè)具有正職稱的或本業(yè)領域資擔任評審委員會委員。新入庫的評審需經職稱評審委員會組建單位組織培訓后，方可從事職稱評審工作。

　?。ㄋ模┳龊媚甓嚷毞Q評審工作安排

　　各評委辦要根據本通知要求，做好年度職稱評審工作具體安排。一是根據實際情況，在印發(fā)職稱評審委員會年度職稱評審工作通知前，按照經核準備案的內容完成業(yè)組調整和評審業(yè)設置。二是通過市系統將年度職稱評審工作通知按系列（業(yè)）、別、類別（評審或認定）報市人力資源社會保障局審核后印發(fā)，并在市人力資源社會保障局門戶網站“廣州職稱”職稱申報欄目—“評審通知”發(fā)布，鋼絞線廠家并以“廣州職稱”發(fā)布的版本為準。三是應提前10個工作日通過市系統報送評審活動和抽取。四是抽取后，須在5個工作日內組織開展評審會議，逾期應重新抽取。五是為確保評后材料無紙化審核工作順利開展，做好系統材料審核工作，須保障系統材料和紙質材料的一致、完整。

　?。ㄎ澹┞毞Q評審委員會評審和公示

　　職稱評審委員會要按照國和省評審有關規(guī)定認真開展評審工作，堅持以同行評審為基礎的業(yè)內評價機制，結合本行業(yè)人才評價特點和成長規(guī)律，進一步創(chuàng)新評價方式，對申報人的品德、能力、業(yè)績進行綜合評價，提評審質量，確保公平公正。

　　評委辦報送評后公示時需再次確認申報業(yè)，并告知申報人實際用工單位同步在單位顯著位置張榜或單位網站公示，公示期不少于5個工作日。

　?。┰u審結果審核確認及發(fā)證

　　1.評委辦應在公示結束后10個工作日內，向所屬市、區(qū)人力資源社會保障部門報送評審結果審核確認或備案的相關材料。

　　2.校、自主評審單位的職稱評審結果由單位自主審核確認，報送對應行業(yè)主管部門和人力資源社會保障行政部門備案。

　　3.對取得職稱的人員，由人力資源社會保障行政部門制作電子職稱證書。業(yè)技術人才可登錄《廣東省業(yè)技術人才職稱管理系統》自行下載打印本人證書。

　　4.對違反國和省、市的職稱評審紀律規(guī)定的職稱評審結果均不予認可。

　　六、紀律要求

　?。ㄒ唬﹪烂C評審紀律

　　各區(qū)、各單位要按照我省、市職稱政策要求，嚴肅認真組織好本地區(qū)、本單位申報工作，嚴格按照各系列（業(yè)）的申報條件審核材料。職稱評審委員會及其辦公室要切實履行職責，優(yōu)化完善評審程序和規(guī)則，健全評審會議記錄制度，與評委簽訂遵守評審紀律承諾書，嚴格執(zhí)行評審紀律，確保評審質量。

　?。ǘ┘訌姳O(jiān)督管理

　　各區(qū)人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要嚴格貫徹落實《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》，加強職稱評價事前、事中、事后全過程監(jiān)管，動構建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會監(jiān)督的職稱評審監(jiān)管體系。針對評審過程中反映突出、易發(fā)多發(fā)的違規(guī)問題，綜合采取抽查巡查、復查倒查、質量評估、項整治等多種方式，加強對評審條件公開、評審材料審核、評委抽取、評審結果公示等環(huán)節(jié)的監(jiān)督抽查，把公開、公平、公正要求貫穿評審全過程，嚴防“暗箱操作”“以權謀私”等行為。

　　各人力資源社會保障部門要根據群眾來信來訪、網民留言、投訴舉報等線索，聯合行業(yè)主管部門適時對各評委會工作開展抽查檢查；同時結合評委會備案、評審結果備案、工作總結等日常工作情況，選取部分評審單位開展質量評估，對評估質量較低的予以提醒或約談，責令限期整改，并列入下一年度監(jiān)管對象，切實強化對本地區(qū)職稱評審工作的監(jiān)管。

　　各評委辦要落實政策公開、標準公開、程序公開、結果公開要求，暢通投訴舉報渠道，對評審違規(guī)違紀行為及時核實調查、報告結果。各職稱評審委員會需嚴格對照《廣州市職稱評審監(jiān)管考核指標表》，圍繞職稱評審全流程各環(huán)節(jié)，開展系統自查自糾工作。

　　職稱自主評審單位原則上按屬地化管理原則，接受行業(yè)主管部門和人力資源社會保障行政部門的監(jiān)管。

　　（三）壓實工作責任

　　對職稱申報、薦、評審等環(huán)節(jié)嚴格實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，對弄虛作假行為追究責任。各職稱評審委員會不得擅自擴大職稱評審范圍，不得降低評價標準條件，不得違反評審程序規(guī)定。對于不能正確行使評審權、不能確保評審質量的，將暫停評審工作直至收回評審權。

　　七、其他要求

　?。ㄒ唬┱J真組織實施“鄉(xiāng)村工匠”評審工作

　　各區(qū)人力資源社會保障部門、農業(yè)農村部門要梳理總結“鄉(xiāng)村工匠”職稱評審工作情況，進一步拓寬業(yè)領域，擴大人員范圍，優(yōu)化評價機制，不斷提評審質量。認真組織開展2025年度鄉(xiāng)村工匠業(yè)人才職稱評審，培育更多“土” “田秀才”，壯大我省鄉(xiāng)村業(yè)人才隊伍。

　?。ǘ┤雽嵤I(yè)技術人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵政策

　　緊扣省市入實施“百縣千鎮(zhèn)萬村質量發(fā)展工程”的部署要求，優(yōu)化實施職稱傾斜政策，引和激勵業(yè)技術人才向縣域流動。

　　各行業(yè)主管部門要貫徹落實新一輪職稱制度改革有關加快培育鄉(xiāng)村基層業(yè)技術人才的部署要求，切實抓好基礎教育、衛(wèi)生、農業(yè)等領域基層職稱傾斜政策落實。各行業(yè)主管部門要縱進基層職稱“定向評價、定向使用”試點，落實落細本地區(qū)具體實施方案，單制定試點業(yè)的基層職稱評審條件，適當放寬學歷、科研要求，考察基層業(yè)技術人才職業(yè)道德、實踐能力、工作業(yè)績、任務完成情況、群眾認可度等。根據國有關文件規(guī)定，基礎教育、衛(wèi)生、農業(yè)等領域業(yè)技術人才在晉升職稱前，應有一定服務基層或對口支援工作經歷，相關職稱評審委員會在本業(yè)年度職稱評審工作通知中要明確具體要求。

　　根據《關于進一步鼓勵引人才向粵東粵西粵北地區(qū)和基層一線流動的實施意見》（粵辦發(fā)〔2019〕35號）精神，在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的業(yè)技術人才，申報中、職稱時，任職年限可在現行職稱評價標準條件或業(yè)技術資格條件基礎上放寬1年。對于參加省內教育、醫(yī)療衛(wèi)生、科技人才“組團式”幫扶，在縣域對口單位相應業(yè)技術崗位服務或工作1年以上的，在晉升職稱時優(yōu)先薦、優(yōu)先評審。

　?。ㄈ┻M一步完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評價體系

　　進一步暢通外籍和港澳臺業(yè)技術人才職稱申報渠道。在我市工作的外籍和港澳臺業(yè)技術人才，從事本業(yè)對口業(yè)技術工作滿一定年限后，可根據有關規(guī)定直接申報各系列、各業(yè)、各別職稱。國另有規(guī)定的，按照國規(guī)定執(zhí)行。申報評審職稱時，實行的職稱評審標準條件、評審程序、評審辦法等與我市業(yè)技術人才一致。

　?。ㄋ模┻M一步優(yōu)化民營企業(yè)業(yè)技術人才職稱評審服務

　　認真落實省市關于促進民營經濟發(fā)展壯大進一步動民營經濟質量發(fā)展的實施意見，按照全覆蓋、可及、均等化的要求，進一步強化職稱社會化評價功能，大力開發(fā)民營企業(yè)業(yè)技術人才資源，為民營經濟質量發(fā)展提供有力人才支撐。

　　根據《轉發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，我市民營企業(yè)業(yè)技術人才在職稱申報評審的程序、標準、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位業(yè)技術人才平等的權益，履行同等義務。民營企業(yè)業(yè)技術人才職稱申報不與人事檔案管理掛鉤，由實際用工單位履行審核、公示、薦等程序。

　　（五）確保按時按質完成年度職稱評審工作

　　職稱評審事關廣大業(yè)技術人才切身利益，直接影響人才隊伍建設。各區(qū)人力資源社會保障部門要度重視，按照本通知工作部署組織開展本區(qū)、本行業(yè)2025年度職稱評審工作，原則上應在2026年6月底前完成評審。對遲遲未開展職稱評審、對本單位業(yè)技術人才造成不良影響的職稱自主評審單位，我市將聯合市行業(yè)主管部門進行通報，情節(jié)嚴重的收回職稱評審權限。

　　（六）持續(xù)優(yōu)化職稱評審環(huán)境

　　各區(qū)人力資源社會保障部門、行業(yè)主管部門要加強對所屬評委會及其辦公室的檢查和指，督促規(guī)范評審工作程序、完善監(jiān)督和制約機制，會同公安、市場監(jiān)管等部門加大力度整治職稱評審中介機構違法違規(guī)行為，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。各職稱評審委員會及組建單位不得指定、委托營利中介機構、培訓機構等開展職稱評審服務工作，不得收取“服務費”“代辦費”等費用。

　　本通知未盡事宜，按照國和省現行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

　　本通知附件可在市人力資源社會保障局門戶網站“廣州職稱”職稱申報欄目—“申報指引”中下載。

　　附件：關于2025年度職稱評審具體工作的政策問答.docx

廣州市人力資源和社會保障局

2025年12月3日

　　（承辦處室：業(yè)技術人員管理處，聯系電話：83556708）

　　公開方式：主動公開南通預應力鋼絞線價格